Bilinçli çalışan ve paydaş topluluğu oluşturmak,

Yürürlükteki mevzuata tam uyum sağlamak,

Sürekli iyileştirme ve önleyici davranış yaklaşımımızla, risklerimizi minimize ederek yönetmek,

Çalışanlarımızı ve paydaşlarımızı, iş kazalarından uzak tutmak ve ramak kala oluşacak vakaları bildirmeye teşvik etmek,

Afet ve acil durumlarda müdahale edecek bir ekip yapılanması oluşturmak,

İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimlerini detaylandırarak artırmak.

Çalışanlarımızı şirketimizin gelişimine paralel olarak geliştilmesi gereken en önemli kaynağımız olarak görmek,

Hedefler, iş sonuçları ve kişisel yetkinliklerin birlikte ele alınlığı etkinlik, objektif bir performans değerlendirme sistemi uygulamak,

Kurum değerlerine ve kültürüne en uygun kişilerin istihdam edilmesini sağlamak, pozisyon bazından kriterleri belirlemek, süreç adımlarını, liyakate dayalı ve şeffaf bir şekilde yapılandırmak,

Eğitimi gelişimin merkezine almak, her çalışanımız için eğitim takvimi tasarlamak, programların uygulanmasını ve değerlendirilmesini gerçekleştirmek,

Yenilikleri takip edip şirket bünyesine adaptasyonunu sağlamak,

İnsan Kaynakları uygulamaları sayesinde katılımcı yönetim anlayışıyla şirket içi yenilik ve gelişim süreçlerini hızlandırmak,

İhtiyaç duyulan alanlarda, önceliğin her zaman iç değerlerimiz olan çalışanlarımız olmasını hedeflemek, kariyer yolunda çalışanlarımıza yeni fırsatlar oluşturmak,

Organizasyon ve etkinlikler düzenleyerek çalışan motivasyonu ve aidiyetini arttırmak.